他,叫唐超(上图右一),2003年大学毕业后应聘到成都长运工作至今,先后在调度、经营、货运、办公室、安全等岗位工作过。他深知要想变得优秀就要接受挑战,如果想尽快变得优秀,那就要主动迎接挑战。十五年来,不管被安排在哪个岗位上,他始终勤奋刻苦、兢兢业业,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得掌声和喝彩。
这些年来,每一次面对岗位的调动,他总能正确对待,迅速融入新环境。2014年11月,他调到新都公司负责厂校车队。他二话没说就投入到新的工作中去,认真处理好繁杂琐碎的小事,处理好各方面的关系,调配好人车的运行动态,达到整体利益最大化。他用行动践行着自己的诺言,仅仅用半年时间就打消了公司的“顾虑”,迅速打开了工作局面。
2015年7月由于工作需要,他调整为经营科科长。他深知信任的背后需要加倍的付出。工作中,他更加严格要求自己,带领科室人员学习业务理论知识,也不断提升个人业务素质。同时,他也清醒地认识到自己的不足,利用业余时间通过了注册安全工程师考试,真正做到了管生产也要管安全。
从基层办事员到管理层,他深知团队协作的重要性,并立志要带好团队。在团队建设中,他坚持“严于律己、宽以待人,己所不欲、勿施于人”的信条,善于换位思考,将心比心对待同事,对于出现的问题,不只是简单地用制度去处罚去约束,而是与同事一起分析问题出现的原因及如何今后避免,正所谓“授人以鱼,不如授人以渔”。2018年1月,他调整至安全科任科长。新都公司车多、人多、线路多,面对安全工作责任重、压力大、人员紧的困难,他首先确定了整治安全隐患、预防安全事故的总体工作目标。为确保各项安全工作的顺利推进,他组织安全科人员反复探讨,统一思想,并制定出科室人员互控、互帮、互管的制度,让每一名员工都了解到企业文化与自己切身利益是休戚相关的,使每一名成员都参与到企业管理中来。此举既增强了同事间的信任,又通过互帮互助提高了大家的业务能力。目前,新都公司安全工作有序开展,安全形势持续稳定。
在职场至关重要的是学习和成长,是不断创造自己、超越自己。秉持着把小事做细,把细事做透的认真精神,他一路走来,不抛弃、不放弃,让勤奋的双脚走在奋斗的道路。在他看来,“不要去计较得失,一时得失不代表什么,快乐工作,快乐成长,才是最重要的。”